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Licenciement abusif(cliquez pour visiter):
Présentation :
Comment faire face à un licenciement abusif ?
Nombre de salariés sont confrontés à un licenciement abusif et ne savent pas quoi faire. En effet, les salariés qui sont victimes d'un licenciement ayant un motif abusif peuvent hésiter entre des solutions gratuites comme l'inspection du travail, des solutions économiques comme l'assistance d'un syndicat ou le recours à un avocat droit du travail.
Des solutions de financement existent pour financer les frais d'avocats. Par exemple, certaines assurances prennent en charge une partie des frais d'avocats (souvent 80% des honoraires). Par ailleurs les conseils de Prud'hommes qui constatent un licenciement abusif condamne les employeurs au remboursement des honoraires d'avocat que le salarié aura du payer.
Le blog de maître Ngawa propose quelques conseils juridiques gratuits et fournit des informations aux salariés souhaitant savoir comment contester un licenciement abusif aux Prud'hommes.

Pages :
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Avocat Droit du Travail
Avocat droit du travail expert en licenciement abusif, le cabinet va contester le motif abusif du licenciement devant le conseil de Prud'hommes afin de demander les dommages et intérêts souhaités par le salarié.
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Licenciement Abusif Combien demander
La première question que se posent tous les salariés qui ont été abusivement licenciés : Combien est-il possible d'obtenir en indemnisation aux Prud'hommes. Combien demander aux Prud'hommes ? Le calcul de l'indemnité légale de licenciement dépend de divers facteurs que seul un avocat en droit social (avocat licenciement) est en mesure de réaliser avec précision et sérieux.
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licenciement abusif faute grave
Avocat licenciement abusif faute grave, le cabinet calcule le montant de l'indemnité légale de licenciement à demander aux Prud'hommes. Le licenciement pour faute grave est requalifié et les honoraires d'avocats peuvent également être remboursés.
Photos(cliquez pour agrandir) :
<span>Photo ajoutée le 17-09-2017</span><span>Photo ajoutée le 18-09-2017</span>

Activités :
Juridique, Droit, Avocat : Droit du travail

Zone d'intervention géographique :
France : Île de France

Visiteur/Client ciblé :
Les clients sont généralement des : Entreprises, Particuliers
Situation professionnelle : Salarié
Age : Adulte

Type de site :
Site d'entreprise

Divers :
Type d'action : Service, Conseil
Moyen de paiement : Chèque

Evaluation du site par choix du net :
Moyens de contact : Portable
Evaluer comme : Bon(4/6)

Adresses:
- Cabinet NGAWA
50 Rue de Miromesnil
75008 Paris(France)


Téléphone(fixe,portable,fax):
Portable
: 06 68 57 01 02

Informations juridiques:
Siret/Siren53965726200033

Référencement du site (le 2017-09-18):
Pages du site indexées par google : 7 pages

Vérification du site par choix du net:
Dernière vérification le 2017-09-18 : site en ligne(1ère vérification).

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