Formation DUP

Les membres de la délégation du personnel doivent gérer les deux institutions qui sont les délégués du personnel et le comité d'entreprise dans le cadre du même mandat.
Ces deux institutions bien que confondues dans la délégation unique du personnel conservent chacune leur autonomie et fonctionnent juridiquement différemment.
Notre formation DUP est adaptée à cette configuration et vous permettra de mieux appréhender votre mandat d'élu en tant d'un côté que DP et de l'autre en tant que membre du CE.
La première partie de cette formation est consacré au rôle du délégué du personnel et au fonctionnement de cette institution, déroulement de la réunion, questions écrites et droit de circulation.
Dans un deuxième temps le rôle et le fonctionnement du comité d'entreprise sera évoqué avec un rappel des droits et devoirs de chacun, titulaire, suppléant, secrétaire, trésorier ou simple membre. De l'ordre du jour au procès-verbal en passant par la réunion, l'ensemble du fonctionnement de cette institution représentative du personnel sera vu en long en large et en travers.
Un point particulier sera fait également sur les budgets de fonctionnement et d'activités sociales et culturelles afin de bien comprendre les risques encourus liés à la mauvaise affectation des dépenses ou encore à la discrimination faite envers les ayants droits des activités sociales et culturelles.
La gestion des budgets du comité d'entreprise est soumise à une réglementation drastique qui ne laisse place à aucun amateurisme et nécessite peut-être l'appel à un expert.
La dernière partie de cette formation économique est consacrée au monde l'entreprise, de l'entreprise "familiale" à l'entreprise "capitaliste" il y a des différences de fonctionnement avec comme objectif principal la rentabilité.
Savoir lire et savoir analyser les comptes de votre entreprise et savoir poser les bonnes questions, voilà tout l'enjeux de cette formation.
Le bilan, le compte de résultat et l'annexe forment un tout indissociable et nécessitent une lecture approfondie.